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📘 Promotion interne : une réussite à encadrer pour éviter les écueils.![]()
La promotion interne est souvent perçue comme une reconnaissance méritée, mais elle cache des défis sous-estimés. 🔍
Le collaborateur promu doit trouver un nouvel équilibre entre sa légitimité managériale et ses anciennes relations d’équipe, une transition parfois délicate sans accompagnement adapté.![]()
Pour garantir la réussite, il est essentiel de mettre en place :![]()
- un mentorat ou un coaching ciblé,
- des ateliers collaboratifs pour renforcer la posture managériale,
- et une communication transparente avec l’équipe.![]()
Une transition bien préparée transforme cette étape en levier de performance collective plutôt qu’en source de tension. 📈![]()
#Management #PromotionInterne #Leadership
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La loi 2025-989, en vigueur dès janvier 2026, révolutionne le parcours professionnel des salariés en introduisant la période de reconversion. 📝![]()
Ce dispositif, qui remplace les anciens systèmes Pro-A et Transco, offre aux salariés la possibilité d'acquérir de nouvelles qualifications, soit au sein de leur entreprise actuelle, soit dans une autre. ![]()
Pour les reconversions internes, le contrat de travail est maintenu, assurant une stabilité financière. En revanche, pour les reconversions externes, le contrat est suspendu, mais cela permet d'explorer de nouveaux environnements professionnels. ![]()
Cette loi, en facilitant les transitions professionnelles, répond aux défis d'un marché du travail en constante évolution. ✅![]()
#Reconversion #ÉvolutionProfessionnelle #formation
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Travailler avec un ami, c’est excitant… mais risqué sans communication claire.![]()
Les divergences de vision, entre croissance long terme et gains rapides, peuvent fragiliser autant l’entreprise que la relation.
D’où l’importance d’un échange honnête dès le départ sur les ambitions, les valeurs et la manière de gérer l’argent. 💬![]()
La réussite repose aussi sur la complémentarité : l’un à la stratégie, l’autre à la technique, chacun dans son domaine.
Et pour prévenir les tensions, un pacte d’associés encadre les décisions et les pouvoirs.![]()
En bref, pour réussir entre amis, il faut autant de structure que de confiance. Une bonne entente se construit autant dans la convivialité que dans la clarté. 🌟![]()
#AmitiéEtBusiness #Entrepreneurs #Gestion
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La numérisation des services fiscaux s’accélère en 2025. 📈![]()
Le paiement de la CFE et de l’IFER devient entièrement dématérialisé : plus de chèques, plus de paiement papier. Tout passe désormais par impots.gouv.fr ou par prélèvement automatique.![]()
Pour les entreprises, c’est plus simple et plus rapide : moins d’erreurs, des délais raccourcis et un accès centralisé à toutes les informations fiscales. Cette évolution s’inscrit dans la modernisation globale de l’administration publique. 💻![]()
#Fiscalité #Numérique #Entreprises
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Les indivisions peuvent être source de tensions, mais saviez-vous qu'une convention d'indivision peut simplifier la gestion des biens partagés ?![]()
Une convention d’indivision est un outil juridique qui organise la gestion des biens indivis et fixe les règles entre les indivisaires. Elle permet de contourner les blocages liés aux décisions à l’unanimité.![]()
- 🏠 Elle peut définir les règles de gestion, comme la désignation d’un gérant ou la répartition des charges.
- 📅 La convention peut être conclue pour une durée déterminée ou indéterminée, avec des clauses spécifiques.
- ✍️ Un acte notarié est nécessaire si des biens immobiliers sont concernés, pour assurer la validité de la convention.![]()
En établissant une convention d'indivision, vous assurez une gestion sereine et évitez les conflits. ![]()
#GestionPatrimoine #Indivision
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Rédiger une convention d’indivision - Le Revenu
rediger-une-convention-d-indivision.clikmonactu.com
La convention d’indivision sécurise la gestion d’un bien commun et prévient les conflits entre co-propriétaires ou héritiers.L’actualités Twitter
“Le plus difficile est de se décider à agir, le reste n’est que de la ténacité.”