Nos missions - Duo Decimal

Aperçu de nos missions

Mission de tenue et de surveillance
Révision comptable
Établissement des comptes annuels
Présentation des comptes annuels
Aide à la décision de gestion
Établissement des dossiers auprès des centres de gestion agréés
Situation intermédiaire (mensuelle, trimestrielle ou semestrielle)
Mise en place de tableau de bord et de suivi périodique
Établissement de budget prévisionnel et de budget de trésorerie
Mise en place d’une organisation administrative et comptable (conformité avec le Code de commerce)

Établissement des liasses fiscales
Établissement de toutes déclarations fiscales
Respect des obligations en matière de TVA sur les opérations entre États membres et hors CEE
Assistance contentieux fiscal (demande de dégrèvement d’impôt)
Assistance à vérification de comptabilité
Contrôle du respect des obligations fiscales
Audit contractuel des prix de transfert et mise en place de la documentation obligatoire
Diagnostic du FEC

Établissement des bulletins de salaires
Établissement de toutes déclarations sociales (URSSAF, MSA, caisse de retraite et prévoyance)
Analyse des conventions collectives
Réalisation de contrat de travail
Formalités d’embauche de vos salariés
Contrôle du respect de vos obligations sociales : registres obligatoires, congés payés, mise en place d’une mutuelle
Rupture de contrat de travail : rupture conventionnelle, procédure de licenciement.
Aide à la décision : analyse du coût d’un salarié pour l’entreprise
Audit de protection sociale du dirigeant
Cotisations sociales du dirigeant
Assistance lors de contrôle URSSAF

Secrétariat juridique annuel (Assemblée Générale Ordinaire, rapport de gestion et rapport spécial)
Formalités liées à toute modification de vos statuts (transfert de siège social, nomination d’un nouveau dirigeant, …)
Formalités de cessation d’activité, de dissolution et de liquidation de société.
Cession de parts sociales

Aide aux formalités de création d’entreprise (rédaction des statuts, formalités auprès du greffe du tribunal de commerce et de la chambre des métiers)
Accompagnement auprès des organismes financiers
Choix du statut, forme juridique, régime fiscal et social adapté
Étude de faisabilité, analyse des besoins et opportunités
Analyse prévisionnelle et budgétaire : Budget prévisionnel, plan de financement

Impact de la fiscalité et des charges sociales sur la rémunération du dirigeant
Prévision des charges sociales du dirigeant (RSI)
Optimisation de la rémunération du dirigeant (Opportunité d’une distribution de dividendes)
Assistance et mise en place de la protection sociale du dirigeant (contrat loi Madelin, assurance vie)
Assistance à la transmission d’entreprise